勞資關係在全球化趨勢中均面臨挑戰。在台灣民主化的過程中,勞工組織紛紛爭取權利。但在勞動人權發展下全球之變動如此錯綜複雜,這些權利在全球化之下,逐漸變形。全球化與民主化不斷提升及交互作用,勞資雙方需有國際視野。而其視野之擴展,可從勞資(雇)關係的歷史發展與現況之現象,學習及研討中發現真相,從真相中促動調解核心相容性。本課討論社會勞動過程的個案之發生與問題、勞資關係的社會結構、和社會勞動特性的變遷,是以勞資關係為主軸,深入探討個案問題。以建立同學對勞動現象的洞察能力,並學習解決勞資爭議調解方法。進而培養勞動市場上企業主或勞工團體所需之勞資專業顧問。